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轉變作風 提高標準 從靈魂深處發生變革
上傳者:Admin 來源:黨群工作部 時間:2020-04-14 16:25:58 點擊:724

46日下午,湖南有色總經理、黨委副書記,公司董事長、黨委書記王明輝在主持召開公司工作會上強調,各級領導干部要切實轉變思想觀念和工作作風,進一步提高工作標準和執行力,兢兢業業做好本職工作。

公司顧問何從行、胡清華,公司領導王海燕、翟富明、唐志波、李加生、曹曉揚,副總經濟師胡少強、總經理助理張曉林,公司中層管理人員參加會議。

會上,公司辦公室就清明放假公司領導、中層干部值班(工作)情況進行了通報,人力資源部通報了放假期間勞動紀律及干部值班情況。隨后,與會人員觀看了45日檢查齋家沖尾礦庫的視頻,分析了尾礦庫存在的問題。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王海燕指出,從這次假期值班情況來看,公司部分黨員干部在工作中還存在以下問題:一是工作態度、精神狀態欠佳,個別單位班子缺乏戰斗力;二是自我約束力不強,對自身的工作紀律要求不高;三是工作落實不到位,一些單位形式主義突出,工作作風漂;四是工作標準不高,要求不嚴,應付了事的情況普遍存在;五是缺乏敢于擔當的責任和意識。下一步,要深刻剖析問題,找差距、補短板,把作風整治活動與“三轉三提高”主題教育結合起來,嚴格執行,積極推進。

公司領導班子成員就進一步轉變思想作風、提高工作標準逐一進行了表態發言。

王明輝在會上作總結講話。他指出,一季度由于受疫情影響,公司生產任務完成度不高,安全環保形勢嚴峻。關鍵時刻,需要我們的黨員干部“本色出演”,挺身而出,發揮好先鋒模范作用。要深刻認識到,公司領導、中層干部是一種什么狀態,我們公司就是什么狀態,從領導干部的身上,就能體現出整個公司的狀態、能力、水平、境界。各級領導干部要務實擔當,像呵護孩子、敬仰父母一樣去對待企業的發展,少一些浮夸口號、表面文章,多一份責任擔當、奉獻精神,要懷揣一顆敬業和感恩之心,兢兢業業做好自己的本職工作。

王明輝要求,各級領導干部一定要以這次節假日干部值班暴露的問題作出深刻反思,切實擯棄麻木心理,轉變思想觀念和工作作風,進一步提高執行力,用一種全新的思想來對待我們的工作。公司各部門,特別是組織部門、紀檢部門,要加強對干部的考核和管理,拿數據說話;公司各級領導干部,特別是公司領導班子,要率先垂范,發揮表率作用;各單位黨政領導也要做好表率,從自身做起,少說多做多檢查;機關部室一定要深入一線,為基層做好服務。

王明輝強調,下一步,公司各級領導干部要從靈魂深處做出變革和轉變,真正把一種風清氣正的風氣帶到水口山,把一種高效、精干、務實的作風帶到水口山。通過幾年的持續努力,把干部隊伍建設好,把企業發展的核心競爭力培育好,這是我們每一個干部的責任,也是我們的光榮與使命。(文/王乙森 /蔣云)

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